1. Na sua opinião,o que é RH ?
a área responsável pela gestão de pessoas dentro de uma empresa
b área responsável pelas finanças da empresa
c Um setor administrativo
d Setor de T.I
2. Para que serve o RH ?
a Intermediar as relações entre a corporação e seus colaboradores
b Controlar gastos e recursos financeiros
c Organizar projetos na empresa
d Manter a segurança do trabalhador
3. Após uma contratação,qual é o principal tipo de documento o colaborador é orientado a assinar pelo RH ?
a Seguro de vida
b Contrato de Trabalho
c Convênio Médico
d Rescisão
4. Como é feita a seleção de funcionários pelo RH ?
a Seleção de forma aleatória
b Seleção por idade
c Seleção por formações em cursos superiores
d Seleção de profissionais com o perfil da empresa
5. "O RH cuida apenas de processos seletivos e contratos de trabalhos",na sua opinião está afirmação está: :
a Correta
b Parcialmente correta
c Incorreta
d N.D.A
6. O que é rescisão ?
a Beneficio oferecido ao colaborador
b Documento para oficializar direitos que o colaborador receberá nas férias
c Encerramento ou anulação de contrato de trabalho
d Direito oferecido ao colaborador no término de contrato
7. Qual a diferença entre RH e Departamento pessoal ?
a O RH cuida da parte burocrática e o departamento pessoal lida com os funcionários
b Não há diferença entre ambos
c RH lida com funcionários e o Departamento pessoal cuida da parte burocrática
d N.D.A
8. É necessário ter o RH em uma organização ?
a Sim
b Talvez
c Não
d N.D.A
9. Qual o significado da sigla RH ?
a Recursos Humanistas
b Recursos de Humanos
c Respeito Humano
d Recursos Humanos
10. Em caso de falta,é necessário entregar o atestado médico ao RH ?
a Sim
b Talvez
c Não
d N.D.A
