Psychologie sociale - Chapitre 5
Étudiants en L1 de l'UL2, révisez la sociale pour le S2 !
par lena.srcs
20 questions
1. Qui a parlé de l'effet de coaction ?
a Gerbner
b Bendura
c Triplett
d Cline
2. L'effet de coaction consiste en le fait :
a Que l'action est mieux réalisée à plusieurs.
b Lorsqu'une même tâche est réalisée en même temps par deux individus, les performances individuelles augmentent.
c Lorsqu'une même tâche est réalisée en même temps par deux individus, les performances individuelles diminuent.
3. Qu'est-ce que le phénomène de facilitation sociale ?
a Lorsqu'une action d'un individu est facilitée par la simple présence physique d'autrui.
b Lorsqu'une action d'un individu est facilitée par la simple présence passive d'autrui.
c La performance d'un individu est susceptible d'être modifiée par la présence active ou passive de congénères.
4. Que peut-on dire de l'effet de coprésence ?
a La présence d'autrui facilite la réponse dominante et inhibe la production de réponses nouvelles.
b La présence passive d'autrui n'a pas d'effet ici.
c 1 réponse est juste
d Les 2 réponses sont justes.
5. Qui pense que la présence d'un congénère constituerait un stimulus inconditionnel à l'origine d'une tension de l'organisme qui se mettrait en état d'éveil ?
a Cottrel
b Henchy & Glass
c Zajonc
6. Selon Cottrel, c'est plutôt le fait que le coacteur soit perçu comme ****** qui serait déterminant.
a Ami proche
b Un potentiel partenaire
c Un évaluateur potentiel
d Un adversaire
7. Selon qui la facilitation sociale dépend des rôles donnés par la société ?
a Henchy & Glass
b Cotrell
c Zajonc
d Triplett
8. Qu'est-ce que la réponse dominante ?
a C'est une réaction innée, inattendue, et tellement animale qu'elle est devenue dangereuse.
b C'est une réaction automatique, instinctive, et tellement apprise qu'elle est devenue spontanée.
9. Pourquoi certains individus réussissent mieux seuls ?
a Car la tâche est nouvelle
b Car le regard des autres impressionne
c Car il n'y a personne pour inhiber la tâche nouvelle
10. Pour Cottrel, la présence d'autrui ne fonctionne que si autrui représente un potentiel d'évaluation.
a Vrai
b Partiellement vrai
c Faux
11. Quelle définition correspond à : en présence d'autrui, lorsque la réponse dominante est incorrecte, la focalisation sur celle-ci nuit à la performance.
a Facilitation sociale
b Inhibition sociale
12. Qui dit qu'en l'absence de référent objectif en situation d'incertitude, nous cherchons à nous comparer aux autres pour mieux nous situer.
a Festinger
b Schachter
c Wood
13. Qui suppose une "comparaison sociale" (on cherche le contact d'autrui en situation de stress.
a Wood
b Schachter
c Festinger
14. Si quand on se compare il y a un écart entre nos opinions et celles des autres, on a tendance à ne pas réduire cet écart et s'éloigner du groupe.
15. Si les autres sont trop différents de nous, la pression à l'uniformité sera plus ****
16. Que peut-on dire de la définition de "comparaison sociale" donnée par Wood ?
a Elle peut être libre ou imposée - N'est pas toujours visible ou immédiat
b Peut être automatique et inconsciente - Implique un processus de construction sociale
c Les 2 réponses sont justes
d Les 2 réponses sont fausses
17. Quand on se compare à quelqu'une qui fait une tâche aussi bien que nous, on parle de comparaison
a Ascendante
b Latérale
c Descendante
18. Quand on se compare à quelqu'une qui fait une tâche mieux que nous, on parle de comparaison
a Ascendante
b Latérale
c Descendante
19. Quels peuvent être les motifs de comparaison sociale ?
a L'auto-évaluation
b Renforcer le soi
c Besoin d'amélioration
d Les 3 réponses sont justes ou alors les 3 réponses sont justes.
20. Qu'est-ce que l'effet de contraste ?
a La surestimation entre l'objectif d'un individu et sa propre valeur qui le pousse à se dénigrer.
b La comparaison entre un individu et un autre qui le pousse à se dénigrer.
