- Qui a parlé de l'effet de coaction ?
- Gerbner
- Bendura
- Triplett
- Cline
- L'effet de coaction consiste en le fait :
- Que l'action est mieux réalisée à plusieurs.
- Lorsqu'une même tâche est réalisée en même temps par deux individus, les performances individuelles augmentent.
- Lorsqu'une même tâche est réalisée en même temps par deux individus, les performances individuelles diminuent.
- Qu'est-ce que le phénomène de facilitation sociale ?
- Lorsqu'une action d'un individu est facilitée par la simple présence physique d'autrui.
- Lorsqu'une action d'un individu est facilitée par la simple présence passive d'autrui.
- La performance d'un individu est susceptible d'être modifiée par la présence active ou passive de congénères.
- Que peut-on dire de l'effet de coprésence ?
- La présence d'autrui facilite la réponse dominante et inhibe la production de réponses nouvelles.
- La présence passive d'autrui n'a pas d'effet ici.
- 1 réponse est juste
- Les 2 réponses sont justes.
- Qui pense que la présence d'un congénère constituerait un stimulus inconditionnel à l'origine d'une tension de l'organisme qui se mettrait en état d'éveil ?
- Cottrel
- Henchy & Glass
- Zajonc
- Selon Cottrel, c'est plutôt le fait que le coacteur soit perçu comme ****** qui serait déterminant.
- Ami proche
- Un potentiel partenaire
- Un évaluateur potentiel
- Un adversaire
- Selon qui la facilitation sociale dépend des rôles donnés par la société ?
- Henchy & Glass
- Cotrell
- Zajonc
- Triplett
- Qu'est-ce que la réponse dominante ?
- C'est une réaction innée, inattendue, et tellement animale qu'elle est devenue dangereuse.
- C'est une réaction automatique, instinctive, et tellement apprise qu'elle est devenue spontanée.
- Pourquoi certains individus réussissent mieux seuls ?
- Car la tâche est nouvelle
- Car le regard des autres impressionne
- Car il n'y a personne pour inhiber la tâche nouvelle
- Pour Cottrel, la présence d'autrui ne fonctionne que si autrui représente un potentiel d'évaluation.
- Vrai
- Partiellement vrai
- Faux
- Quelle définition correspond à : en présence d'autrui, lorsque la réponse dominante est incorrecte, la focalisation sur celle-ci nuit à la performance.
- Facilitation sociale
- Inhibition sociale
- Qui dit qu'en l'absence de référent objectif en situation d'incertitude, nous cherchons à nous comparer aux autres pour mieux nous situer.
- Festinger
- Schachter
- Wood
- Qui suppose une "comparaison sociale" (on cherche le contact d'autrui en situation de stress.
- Wood
- Schachter
- Festinger
- Si quand on se compare il y a un écart entre nos opinions et celles des autres, on a tendance à ne pas réduire cet écart et s'éloigner du groupe.
- Vrai
- Faux
- Si les autres sont trop différents de nous, la pression à l'uniformité sera plus ****
- Forte
- Faible
- Que peut-on dire de la définition de "comparaison sociale" donnée par Wood ?
- Elle peut être libre ou imposée - N'est pas toujours visible ou immédiat
- Peut être automatique et inconsciente - Implique un processus de construction sociale
- Les 2 réponses sont justes
- Les 2 réponses sont fausses
- Quand on se compare à quelqu'une qui fait une tâche aussi bien que nous, on parle de comparaison
- Ascendante
- Latérale
- Descendante
- Quand on se compare à quelqu'une qui fait une tâche mieux que nous, on parle de comparaison
- Ascendante
- Latérale
- Descendante
- Quels peuvent être les motifs de comparaison sociale ?
- L'auto-évaluation
- Renforcer le soi
- Besoin d'amélioration
- Les 3 réponses sont justes ou alors les 3 réponses sont justes.
- Qu'est-ce que l'effet de contraste ?
- La surestimation entre l'objectif d'un individu et sa propre valeur qui le pousse à se dénigrer.
- La comparaison entre un individu et un autre qui le pousse à se dénigrer.
Étudiants en L1 de l'UL2, révisez la sociale pour le S2 !
- Créé le 06/04/2021
- Publié le 25/06/2021
- Modifié le 25/06/2021
- Difficulté Moyen
- Questions 20
- Thème Société
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| Pos. | Joueur | Score | Chrono | Date |
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